Ada posisi yang tidak membutuhkan keahlian khusus hingga pekerjaan yang mensyaratkan keterampilan tertentu.
Karena itu, pencari kerja diminta mencermati persyaratan sebelum menentukan lowongan yang akan dilamar.
“Mulai dari pekerjaan yang tidak membutuhkan keahlian khusus sampai yang memerlukan keterampilan tertentu tersedia. Jadi, masyarakat bisa menyesuaikan dengan kemampuan dan kualifikasi yang dimiliki,” ujarnya.
Untuk peluang kerja luar negeri, calon pekerja tetap harus memenuhi persyaratan administrasi dan ketentuan negara tujuan.
Hebby menyebut kesempatan tersebut dapat menjadi pilihan bagi warga yang memiliki kompetensi dan ingin mengembangkan karier sebagai PMI.
“Peluang tersebut dapat menjadi pilihan bagi pencari kerja yang memiliki kompetensi dan berminat mengembangkan karier di luar negeri. Dalam prosesnya, pencari kerja tetap perlu memenuhi persyaratan administrasi dan ketentuan yang berlaku untuk bekerja di negara tujuan,” jelasnya.
Salah satu hal yang juga ditekankan adalah aktivasi Identitas Kependudukan Digital (IKD).
Identitas digital dinilai dapat mempermudah masyarakat ketika membutuhkan dokumen kependudukan untuk berbagai keperluan administrasi, termasuk bagi calon pekerja yang nantinya berada di luar negeri.
“Kalau ada persyaratan administrasi yang membutuhkan kartu penduduk dan sebagainya, tetapi masyarakat tidak membawa KTP fisik, sudah ada digitalisasinya. Ini tentu lebih memudahkan,” terangnya.
Di sisi lain, kebutuhan tenaga kerja kini semakin berkembang.
