“Kita lakukan pendataan, kemudian kita pilah berdasarkan usia dan pendidikannya untuk diikutkan pelatihan sesuai apa yang dibutuhkan perusahaan tersebut,” lanjut Eri.
Eri menyebut, meskipun latar belakang pendidikan mempengaruhi klasifikasi, namun hal ini bukan menjadi alasan saat umurnya sudah sesuai standart. Pemkot Surabaya akan tetap melakukan upaya agar orang itu mendapatkan bidang pekerjaan yang lain.
“Ya kami akan tetap membantu mencari bidang lain, misalkan (bagian) penjagaannya, atau ada di posisi pembuatan sabun, shampoo bisa juga,” katanya.
Dengan adanya kerjasama ini, pihaknya berharap, dapat mengurangi angka pengangguran di Kota Surabaya. Sehingga tujuan akhir dari MoU ini tercapai, warga bisa menjadi bagian dari nilai investasi kotanya. “Mudah-mudahan setelah lulus pelatihan, maka adik-adik kita bisa bekerja di tempat yang tadi kita MoU,” pungkasnya.(hdi/cn02)
