Sebelumnya, dinas tersebut menggelar penyuluhan dan bimbingan jabatan melalui workshop.
Materinya mencakup penyusunan curriculum vitae (CV), personal branding, hingga strategi menghadapi wawancara kerja.
Disperinaker juga melakukan tes asesmen terhadap pencari kerja yang aktif menggunakan akun ASSiK.
“Kami tidak hanya memfasilitasi pertemuan antara perusahaan dan pencari kerja, tetapi juga menyiapkan mereka agar lebih siap memasuki dunia kerja. Melalui bimbingan jabatan, workshop penyusunan CV, personal branding hingga latihan wawancara, kami ingin pencari kerja memiliki bekal yang lebih baik saat mengikuti proses rekrutmen,” katanya.
Upaya memperluas akses kerja juga ditopang pendataan melalui aplikasi ASSiK. Sepanjang 2025 hingga 2026, tercatat sekitar 14.000 data pencari kerja.
Dari jumlah tersebut, sebanyak 1.000 warga yang masuk kelompok desil 1-5 telah berhasil ditempatkan bekerja.
“Dari sekitar 14.000 data pencari kerja yang tercatat pada 2025 hingga 2026, sebanyak 1.000 warga dari kelompok desil 1 sampai 5 telah berhasil ditempatkan bekerja. Ini menjadi bagian dari upaya kami memastikan akses kesempatan kerja juga menjangkau masyarakat yang membutuhkan,” pungkasnya. (*)
