Selanjutnya, perusahaan menggelar wawancara langsung atau walk in interview pada 18-19 November bagi kandidat yang lolos seleksi administrasi.
“Pendaftaran dilakukan melalui aplikasi ASSiK yang dapat diakses khusus oleh warga Kota Surabaya. Melalui platform tersebut, pencari kerja dapat mengikuti proses pendaftaran sekaligus mengakses informasi peluang kerja yang tersedia,” terangnya.
Lowongan yang tersedia mencakup 41 subkategori jabatan dalam sembilan kelompok Klasifikasi Baku Jabatan Indonesia (KBJI).
Beberapa di antaranya operator mesin dan perakitan, tenaga usaha jasa dan penjualan, serta tenaga tata usaha atau administrasi.
Kesempatan kerja juga dibuka bagi penyandang disabilitas dengan kualifikasi tertentu.
Jenis disabilitas yang tercakup meliputi tunanetra parsial, tunarungu, tunawicara, dan tunadaksa ringan.
“Kesempatan kerja juga terbuka bagi penyandang disabilitas dengan jenis disabilitas tunanetra parsial, tunarungu, tunawicara, dan tunadaksa ringan. Penyediaan lowongan khusus ini menjadi bagian dari upaya Pemkot Surabaya memperluas kesempatan kerja yang inklusif bagi seluruh masyarakat,” jelasnya.
Selain mempertemukan perusahaan dan pencari kerja, Disperinaker juga membekali peserta agar lebih siap menghadapi proses rekrutmen.
