“ Karena kalau tidak begitu akan mempengaruhi kinerja terhadap serapan anggaran Badan Kepegawaian Pemkot Surabaya “ tukasnya.
Lebih lanjut diutarakannya, anggaran untuk seleksi CPNS pemkot Surabaya senilai sekitar Rp 3 milliar.
“ Anggaran sebesar itu bisa dialihkan untuk kebutuhan BKD Pemkot Surabaya misalnya, untuk pemantapan keberadaan assessment centre, sebagai upaya meningkatkan kinerja SDM “ pungkasnya.(adv/cn03)
