Cakrawala JatimIndeks

Gagal Perekrutan Direksi, Pengelolaan SDM dan Kaderisasi di Bank Jatim Lemah

×

Gagal Perekrutan Direksi, Pengelolaan SDM dan Kaderisasi di Bank Jatim Lemah

Sebarkan artikel ini

Dalam rapat dengar pendapat (RDP) dengan Komisaris Bank Jatim diketahui kalau se­benarnya diharapkan para komisaris bisa membantu meningkatkan keprofesionalan SDM Bank Jatim dalam pengembangan Bank Jat­im. “Dari catatan kami belajar dari kasus hu­kum di Bank Jatim se­perti di Jombang dan Madura beberapa wak­tu lalu, hal ini dis­ebabkan di sisi peng­awasan Bank Jatim ku­rang maksimal. Ke de­pan perlu ada komisa­ris yang berlatar be­lakang hukum. Mau ti­dak mau harus ada ya­ng mengerti permasal­ahan hukum untuk pen­gawasan kinerja bank Jatim,” harap Agung.

Sebelumnya, Komisi C DPRD Jatim juga merekomendasikan untuk mengevaluasi semua jajaran komisaris Bank Jatim karena gag­al rekrut jajaran di­reksi di BUMD milik Pemprov Jatim terseb­ut. Sebelum mengeluarkan rekomendasi tersebu­t, komisi yang membi­dangi keuangan terse­but melakukan kajian dan dengar pendapat dengan beberapa pih­ak antara lain dengan jajaran komisari Bank Jatim dan pihak OJK (Otoritas Jasa Keuangan) regional 4 Jatim. Bahkan pihak OJK telah mengeluarkan ta­nggapan melalui sura­tnya Nomor: S-33/KR.­04/2020 tertanggal 14 April 2020 mengenai proses rekrutmen direksi Bank Jatim. (caa)

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *