Senior Director Business Performance & Assets Optimization Danantara Indonesia, Bhimo Aryanto, menegaskan bahwa proses efisiensi ini akan dilakukan tanpa adanya Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) atau lay-off.
Strategi Pengganti PHK:
Pengurangan jumlah perusahaan akan dikelola melalui realokasi sumber daya (resources). Jika menggunakan skema Golden Shakehand (pensiun dini), Internal Rate of Return (IRR)-nya harus memadai.
