Cakrawalanews.co – Pemerintah memiliki peran krusial dalam mendorong partisipasi ekonomi lansia. Salah satu langkah konkrit adalah dengan mengeluarkan kebijakan afirmatif. Kebijakan ini berupa insentif dan fasilitas yang khusus diberikan kepada lansia atau perusahaan yang mempekerjakan lansia. Contohnya adalah:
Insentif pajak: Pemerintah dapat memberikan potongan pajak bagi perusahaan yang mempekerjakan lansia dalam jumlah tertentu. Ini akan mendorong perusahaan untuk lebih terbuka menerima lansia sebagai karyawan.
Program pelatihan khusus: Pemerintah dapat menyelenggarakan program pelatihan yang dirancang khusus untuk meningkatkan keterampilan lansia, seperti pelatihan digital atau kewirausahaan.
Fasilitas kerja yang ramah lansia: Pemerintah dapat mendorong perusahaan untuk menciptakan lingkungan kerja yang ramah lansia, misalnya dengan menyediakan fasilitas kesehatan, ruang istirahat yang nyaman, atau jadwal kerja yang fleksibel.
Pengawasan dan Penegakan Hukum: Menghentikan Diskriminasi Usia
Diskriminasi usia seringkali menjadi penghalang bagi lansia untuk mendapatkan pekerjaan. Oleh karena itu, pemerintah perlu membuat regulasi yang tegas dan melakukan pengawasan secara ketat untuk mencegah terjadinya diskriminasi usia dalam dunia kerja. Selain itu, pemerintah juga perlu menyediakan mekanisme pengaduan bagi lansia yang merasa dirugikan akibat diskriminasi usia.
